GPI电子游艺注册:深圳大力推动国有企业领导人招聘的市场化选择

时间：2021/3/31 5:46:44 作者：来源：浏览：12 评论：0

内容摘要：国有资产和国有企业区域综合改革试点(区域综合改革试点)是国有企业改革的一项重大专项，也是三年国有企业改革的一项重要任务。两年来，上海、深圳、沈阳等地全面推进国有企业综合改革，在完善体制、优化结构、激发活力等方面成效显著。这是记者30日在国务院国有企业改革领导小组办公室举行的专题新...

国有资产和国有企业区域综合改革试点(区域综合改革试点)是国有企业改革的一项重大专项，也是三年国有企业改革的一项重要任务。两年来，上海、深圳、沈阳等地全面推进国有企业综合改革，在完善体制、优化结构、激发活力等方面成效显著。

这是记者30日在国务院国有企业改革领导小组办公室举行的专题新闻发布会上了解到的情况。

据报道，在国有资产监管体制改革方面，上海实行的是“直接监管+委托监管+指导监管”，直接监管企业资产、收入、利润占比超过90%。通过优化监管企业分类，分类改革同步进行。推进分类监管、分类评估等更加精准的改革。

为了优化国有经济的布局,深圳是基于城市的国有资产服务功能,并促进近80%的国有资本的集中到“一体两翼”领域基础设施和公用事业为主体和金融和战略性新兴产业为两翼,促进资产证券化率达到58.8%;沈阳加快了历史问题的解决，推进了大规模工厂管理改革，完成了国有企业退休人员的社会化管理，实现了对“僵尸企业”的基本清理。

上海以激发活力为重点，根据市政企业的不同职能分类，对职业经理人薪酬制度进行了改革。“一人一合同”明确了权利义务、绩效目标，完善了差别化的薪酬分配制度;深圳大力推动国有企业领导人招聘的市场化选择，打破对优秀企业家和职业经理人的管理选择限制，在激励约束机制改革中突出“考核刚性”。

2019年7月，国务院国有企业改革领导小组决定将上海和深圳作为首批综合改革试验区，同时选择沈阳在国有国有企业重点领域和关键环节开展专项改革。

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